Najlepszy outsourcing księgowości w Białymstoku kto waszym zdaniem świadczy? Jestem na etapie wdrażania pomysłu biznesowego w życie, a wolałbym kwestie pracownicze mieć dopięte na ostatni guzik. Proszę o wskazówki od doświadczonych użytkowników. Pozdrawiam.

Podobno mają karać za wypychanie ludzi na samozatrudnienie, więc bez optymalizacji podatkowej znowu się nie obejdzie. Według mnie zatrudnienie własnej księgowej mija się z celem. Outsourcing wychodzi znacznie taniej, no i masz rozliczenie na fakturze VAT.

Dla mnie najważniejsze przy zatrudnianiu księgowej jest stały kontakt telefoniczny i e -mail, nawet poza standardowymi godzinami pracy biura. Jak tego nie ma to szukaj dalej ;)

Mi księgowa odradziła zatrudnianie na umowę o dzieło, jeżeli nie ma faktycznie konkretnego rezultatu. Mój znajomy dostał srogą karę i pismo o zwrocie składek, bo zatrudniał właśnie na 50% KUP i źle na tym wyszedł. Wszystkie sprawy kadrowo – płacowe rozliczał samodzielnie i taki tego skutek. Lepiej zapłacić za dobrą księgowość i się po prostu nie martwić o przyszłość biznesu.

Od trzech lat (mniej więcej) zatrudniam w formacie outsourcingu działu kadry i płace kadryvh.bialystok.pl. Nawet jednego błędu nie było w ramach standardowych kontroli. Można się umówić, że kluczowe dane HR biuro generuje na potrzeby księgowości wewnętrznej. Dochodzi do tego pomoc w zatrudnieniu cudzoziemców. Akurat korzystam sezonowo i doradztwo w tej materii bardzo się przydaje. Jeżeli masz chaos organizacyjny w rozliczeniach z pracownikami i z kontaktami ZUS to koniecznie z nimi porozmawiaj. Bogata oferta dopasowana do potrzeb małej i średniej firmy. Cena właściwie niezmienna.

Najgorzej, że w Polsce masz umowy brutto – brutto. Prowadzę firmę kilka lat, a dalej nie rozumiem niektórych kwestii rozliczeniowych. Z księgową mam stały kontakt, co szczególnie przydaje się podczas kontroli. No i masz zawsze przypomnienia o harmonogramie rozliczeń. Jak dla mnie to kluczowa sprawa.

Pamiętaj, żeby od czasu do czasu kontrolować księgowość, nawet zewnętrzną. To zawsze właściciel działalności gospodarczej ponosi odpowiedzialność za jakiekolwiek zaniedbania. Oczywiście biura księgowe posiadają ubezpieczenie OC. Z tego powodu najlepiej trzymać księgowość możliwie najbliżej.

Zleć koniecznie na zewnątrz przygotowanie regulaminów, procedur szkoleń, regulamin przechowywania danych osobowych. Przyda się również kodeks etyczny i procedury użytkowania majątku firmowego. Dobry regulamin jest na wagę złota przy ewentualnych sporach z pracownikami.

Niestety zarządzanie aktami osobowymi pracowników jest dość skomplikowane, szczególnie przy zdalnej współpracy z ludźmi. Wiem, że zaniedbania w tym obszarze grożą dużymi grzywnami, a właściwie coraz większymi.