Potrzebuję więcej konkretów na temat troachingu. Jeśli chodzi o teorię to ten system pracy i szkolenia wydaje mi się całkiem ciekawy, ale jak działa w praktyce?

Jeszcze o troachingu nie słyszałem. Generalnie jakimś częstym uczestnikiem różnorakich szkoleń i kursów to nie jestem. Jakoś nie mam na to czasu...a może bardziej chęci, bo czas się zawsze by znalazł.

Troaching to nic innego jak trening i coaching ubrane w jedną metodę. Mnie się osobiście takie podejście bardzo podoba, na pewno daje większe i trwalsze efekty.

Za jakiś czas mam brać udział w szkoleniu poprowadzonym zgodnie z regułami troachingu to zobaczę jak to wygląda od środka, bo póki co znam tylko suche fakty.

Rozglądam się za jakimiś szkoleniami dla kierowników ostatnio, więc może spróbuje ten troaching. Tylko gdzie znaleźć organizowane zajęcia tego typu?

Zwłaszcza dla wyższej kadry zarządzającej troaching będzie moim zdaniem dobrym rozwiązaniem. Tutaj rezultaty mogą być szybkie i trwałe ale bardzo dużo zależy od motywacji samych zainteresowanych. Wiem to z własnego doświadczenia. Dość drobiazgowo o idei troachingu piszą na stronie www.troaching.pl. Stąd się w ogóle o tym dowiedziałem. Ja osobiście polecam.

Pierwsze słyszę o tym troachingu. W sumie nas to akurat szef rzadko wysyła na jakiekolwiek szkolenia, więc wątpię czy byłby nawet zainteresowany czymś takim.

W sumie ja jestem otwarty na nowe podejścia, także sam szukam ciekawych form szkoleń dla swoich ludzi. Bo takie typowe, standardowe szkolenia to w większości wypadków strata czasu i pieniędzy.

Nie wiem co tutaj napisać, bo w sumie o troachingu to nic nie wiem, poza tym, że ma to połączyć techniki z treningu z technikami z coachingu...ciekawe, ale jak to się sprawdza w akcji?