Mam do poukładania działkę HR – karty stanowiskowe, system motywacyjny, system oceny pracy, szkolenia itp. Pomoże ktoś, poleci kogoś? Najlepiej Rzeszów, ogólnie podkarpacie

W stosunkowo krótkim czasie dużo udało się zmienić w naszej firmie ludziom z PS4U -ps4u.pl. Przede wszystkim – dobra diagnostyka, szybko znaleźli te miejsca w naszym systemie pracy i zarządzania HR które były najbardziej dysfunkcyjne. Po drugie – dopasowane pod nasz biznes wdrożenie, które zostało z miejsca dobrze przyjęte przez cały zespół....a to się rzadko zdarza, że wszystkim coś pasuje.

Całkiem mądre podejście mają w PS4U jeśli chodzi o zarządzenie HR. Dobra, owocna współpraca, mogę ich polecić. Nie bazują na szablonach co mnie mocno denerwowało w poprzedniej firmie z której usług nasze przedsiębiorstwo korzystało. Nasza firma jest dość mała, nie zatrudniamy setek pracowników i też potrzebowaliśmy dedykowanego planu na poprawę wydajności, a nie wzorców dobrych dla dużych hal produkcyjnych...

Od paru miesięcy jesteśmy klientami firmy Practital Solutions For You w temacie HR. Zdecydowaliśmy na ich najbardziej zaawansowany pakiet usług, gdzie ich pracownik jest u nas na zakładzie przez kilka dni tygodniowo i pełni rolę menadżera HR. Dobrze się ta współpraca układa, widzę dużo zmian które bez takiej osoby z zewnątrz, która spojrzała by z boku na zarządzanie nie byłoby szans. Wzrosła wydajność, spadły koszty, rośnie satysfakcja samych pracowników co jest chyba dla mnie najbardziej zadowalającym wskaźnikiem, bo wychodzę z założenia – że z niewolnika nigdy nie ma pracownika, człowiek musi czuć się w firmie istotnym ogniwem.

Jak na razie muszę powiedzieć, że u nas w firmie procesy zarządzania zasobami całkiem fajnie funkcjonują. Trafił nam się kompetentny zespół, dużo ludzi z doświadczeniem w wielu firmach i różnych systemach organizacji pracy. Daje to wszystko pozytywny efekt synergii.

Nikt nie lubi zmian, ale czasami są konieczne. Nasza firma duże przeobrażenia swego czasu przeszła, dużo składu się wymieniło ale koniec końców było to potrzebne, bo w końcu zaczęliśmy normalnie, wydajnie funkcjonować.

Nie wiem kogo doradzić, nasza firma z takiego doradztwa jeszcze nie korzystała. Chociaż nie ukrywam, że są takie plany żeby pewne procesy sprawdzić i ewentualnie poprawić, bo na pewno do ideału funkcjonowania to nam jeszcze trochę brakuje.

Nie wiem do kogo byłoby się optymalnie w tym temacie zgłosić, a sam w sumie szukam tego typu konsultacji. Sporo się zmieniło u nas w produkcji ostatnio, dużo zmian kadrowych, także przydałoby się spojrzenie kogoś z boku na to wszystko.