Mam problem z wydajnością firmy podczas sezonu urlopowego (od czerwca do końca września właściwie). Czy waszym zdaniem warto przeprowadzić rekrutację pracowników tymczasowych poprzez konkretną agencję, czy raczej samodzielnie działać w tym obszarze? Jakie macie rozwiązania dla podobnych przypadków. Z góry dziękuję za wskazówki.

Pracodawcy często się boją zatrudniać samodzielnie. Wolą przetestować pracownika przez agencję pracy tymczasowej, a później ewentualnie wdrożyć go już pod własny system rozliczeń. To całkiem uczciwe podejście.

Umowa o pracę czasową jest lepsza od umowy, gdzie nie ma zabezpieczenia interesów pracownika. Przy umowie o pracę czasową masz nawet urlop, składki, itp. Pensje całkiem niezłe wychodzą, szczególnie, kiedy nabierzesz doświadczenia.

Agencje pracy tymczasowej znacznie lepiej tworzą ogłoszenia i urealniają wymagania odnośnie pracowników. Pracodawcy zazwyczaj nie rozumieją procesu rekrutacji i selekcji. To poza tym zajmuje strasznie dużo czasu. Jak chcesz znaleźć pracę najszybciej to obowiązkowo agencja. Najlepiej kilku pracodawców obsługiwać w tygodniu. Często to się da elastycznie zrobić. Większe doświadczenie i pieniądze.

Agencje pracy tymczasowej mają zdecydowanie najlepsze ogłoszenia. Warto też obserwować stronę na Facebooku, bo też ciekawe rekomendacje do pracodawców się zdarzają.

Mam agencję interaktywną i często do różnych zleceń potrzebuję ludzi. Praktycznie zawsze zlecam rekrutację na zewnątrz, bo po prostu jest większa wydajność. Od siebie polecam agencję toolip.pll. Bardzo dobrze radzą sobie z dywersyfikacją ogłoszeń podczas poszukiwania kadry tymczasowej, rozliczenia robią, dobra selekcja. Nigdy nie robiłem zwrotów. Zawsze pracownik tymczasowy nadawał się do wykonywania poważnych obowiązków, a dwóch ludzi nawet jest już w stałym zespole, więc warto testować.

W Polsce ścieżka kariery najszybsza to agencja pracy tymczasowej, a później przejście na umowę u konkretnego pracodawcy. Grunt to różnorodność. Jak u jednego nie wyjdzie to szybko cię przerzucą do innego pracodawcy. Popyt na podobne usługi jest ogromny.